Руководитель отдела Growth Marketing и Lifecycle (муж/жен/разн) Нью-Йорк или Берлин
Что предстоит делать
- Разработать движок роста с поддержкой ИИ: Переосмыслите маркетинг в эпоху ИИ, создавая автоматизированные, масштабируемые циклы роста на всем нашем технологическом стеке для повышения эффективности, скорости и рентабельности.
- Ответственность за выручку и пайплайн: Полностью отвечайте за прогнозируемое получение одобренных продаж (SAOs) и квалифицированного пайплайна. Руководите высокоприоритетным движком спроса, питающим глобальную организацию продаж.
- Разработка рыночно-ориентированной стратегии выхода на рынок (GTM): Руководите стратегиями выхода на рынок, адаптированными для сегментов SMB и Mid-Market, повышая узнаваемость бренда и добиваясь измеримых финансовых успехов.
- Управление полным циклом взаимодействия с покупателем: Обеспечьте переход от привлечения к расширению клиентской базы с помощью программ жизненного цикла, которые открывают возможности для дополнительных продаж и стимулируют долгосрочное внедрение платформы.
- Партнерство для превосходства в GTM: Сотрудничайте с отделами продаж, продукта и поддержки клиентов для согласования маркетинговых инициатив с приоритетами дорожной карты.
- Руководство и развитие высокоэффективной команды: Наставляйте и развивайте высокоэффективную команду экспертов по росту, формируя культуру, ориентированную на производительность, ответственность и постоянное совершенствование.
Кого мы ищем
- Значительный опыт руководства в области growth marketing, генерации спроса или управления жизненным циклом в быстрорастущих B2B SaaS-компаниях.
- Подтвержденный опыт ответственности за результаты в отношении пайплайна или выручки, а не только за генерацию лидов.
- Опыт масштабирования программ роста полного цикла по платным, органическим каналам, веб-сайту/CRO и маркетингу жизненного цикла.
- Практическое владение ИИ и опыт внедрения инструментов и агентов ИИ в маркетинговые рабочие процессы.
- Глубокое понимание современных метрик роста, моделей атрибуции и фреймворков для экспериментов.
- Опыт управления маркетинговыми бюджетами в размере нескольких миллионов.
- Тесное сотрудничество с отделами продаж, RevOps, продуктового маркетинга, бренда и сообщества, партнерствами и полевой работой, поддержкой клиентов и руководством.
- Опыт руководства при создании и масштабировании высокоэффективных команд по росту.
- Склонность к созиданию с высокой самостоятельностью и сильными исполнительскими инстинктами.
- Любопытство к поведению покупателей и сильное понимание того, что улучшает конверсию.
Преимущества
- Влияние: Часть быстрорастущего стартапа, стремящегося охватить 2 миллиона человек к 2025 году.
- Коллеги: Разнообразная и международная команда.
- Обратная связь и признание: Регулярная обратная связь и празднование успехов.
- Гибридная модель: 2 дня в неделю в офисе в Берлине (вторник и четверг - спонсируемый обед).
- Гибкая работа: Гибкий график и возможность работать в другом месте до 2 месяцев в году.
- Обучение и развитие: Ежегодный бюджет на развитие в размере €2000 и доступ к Good Habitz.
- Отпуск: 30 дней в году плюс праздники (40 дней с возможностью корректировки оплаты) плюс саббатикал после 5 лет.
- Здоровье и благополучие: Бесплатное членство в Urban Sports Club и подписка на Oliva.
- Психическое здоровье: Индивидуальные сеансы терапии и соответствующие семинары.
- Корпоративные льготы: Скидки от партнеров.
- Пособие на работу из дома: €1000 единовременная выплата.
- Ежемесячные командные мероприятия.
- Конкурентная заработная плата и опционы до IPO.
Местоположение
Берлин
Вознаграждение
€100,000 - €150,000 + Бонус + Опционы
