О компании

JobHire.ai — это вертикальный ИИ-агент для автоматизированного поиска работы. Мы помогаем тысячам соискателей быстрее получать приглашения на собеседования, находя, адаптируя и подавая заявки на вакансии от их имени. Мы прибыльны, быстро растем и теперь расширяем продукт, чтобы предоставлять долгосрочную ценность пользователям не только в виде предложений о работе.

📈 ~35% MoM; топ 1% по темпам роста

💰 Прибыльны с первого дня

👥 40 человек

🚀 Инвесторы: Deel Ventures, Daniel Gutenberg, Dave Waiser, Margulan Seisembayev и другие основатели единорогов.

Миссия

JobHire.ai — персональный ИИ-агент для непрерывного профессионального развития и счастья на работе.

US Fractional CMO (с фокусом на Growth Marketing/UA)

Роль

Местоположение: Удаленно (предпочтительно ЕС/США)

Тип занятости: Контракт / Частичная занятость (с возможностью перехода на полную занятость)

Мы перезапускаем маркетинг, чтобы сделать его измеримым и управляемым: прогнозируемая юнит-экономика и быстрый процесс роста, в котором гипотезы, тесты и решения оптимизированы (от соответствия рынка, продукта, канала, монетизации до креативов, закупок, воронок и т.д.). Мы ищем Fractional CMO/Growth Marketing, ориентированного на ROI (стратегия + практика), который сможет быстро разобраться в наших данных/стеке и добиться четких результатов в первые 30–60 дней.

Что вы будете делать

• Стратегия и аналитика Growth Marketing
• Внедрить прогнозируемую юнит-экономику по каналам как основу для ежедневных решений по бюджету.
• Установить комплексные метрики воронки от креатива до активации (продукт, рынок, сегментация, монетизация).
• Обеспечить еженедельную прозрачность: дашборд, статус тестов, следующие шаги.
• Поддерживать строгий цикл: гипотеза → тест → инсайт → решение.
• Стандартизировать эксперименты (метрика, бюджет, критерии отмены, срок, решение о продолжении/прекращении).
• Стек атрибуции, выявление мест, где атрибуция нарушена, и создание плана по ее исправлению (с временной шкалой достижения покрытия 85%+).
• Управлять расходами на Google/Meta и других каналах через модель прогнозируемого ROI.
• Аудит и реструктуризация команды: области ответственности, KPI, выработка на человека.

Ожидаемые результаты

День 30

• Двойное масштабирование атрибуции.

День 60

• Увеличение LTV/CAC и прибыли после маркетинга.
• 2+ наиболее эффективных креатива в неделю (определение согласовано заранее); сокращение доли тестового бюджета вдвое.
• Устойчивый темп: 1+ тест в неделю с решениями и критериями отмены.
• План автоматизации (процесс создания креативов + управление кампаниями) для достижения целей с меньшей командой.

Кого мы ищем

• Опыт масштабирования B2C подписок с личной ответственностью (масштабирование MRR).
• Стратегия + практика: уверенность в рекламных платформах и данных, быстрая итерация, сильная дисциплина ROI.
• Техническая глубина: события/пиксели, конвейеры данных, стеки атрибуции, интеграции.
• Приоритет на эксперименты: высокая скорость тестирования, сильный цикл обучения, осведомленность о конкурентах.
• Кросс-функциональное мышление между маркетингом × продуктом × инжинирингом.

Помимо профиля (Что нам нужно перестроить)

Мы хотим высокоскоростных итераций по петле Сегмент ↔ Канал ↔ Предложение ↔ Монетизация со стороны маркетинга.

• Перестроить процесс создания креативов, сделав его стратегическим (а не реактивным).
• Реструктурировать медиабаинг вокруг новых воронок; правильно управлять атрибуцией + переобучением платформы.
• Связать маркетинговые и продуктовые эксперименты сквозным образом.
• Запустить современные лид-магниты, ориентированные на конверсию, в 2026 году.

Если этот вызов кажется вам захватывающим, мы будем рады познакомиться!