Sumsub — это ведущая комплексная платформа верификации, обеспечивающая масштабируемое соответствие требованиям. От верификации личности и бизнеса до постоянного мониторинга, наша платформа адаптируется к различным уровням риска и рыночным требованиям, обеспечивая глобальное соответствие. Она позволяет настраивать аналитику и рабочие процессы с помощью интерфейса без кода.
Более 4000 клиентов — включая Bitpanda, Wirex, Avis, Bybit, Vodafone, Duolingo, Kaizen Gaming и TransferGo — доверяют Sumsub для ускорения роста, предотвращения мошенничества и поддержания соответствия требованиям по всему миру.
Сейчас мы ищем Mobile QA Engineer в команду.
Что вы будете делать:
- Разрабатывать, внедрять и выполнять тестовые планы для мобильных приложений (iOS и Android).
- Анализировать результаты тестов, выявлять тенденции и закономерности, а также предоставлять рекомендации по улучшению.
- Сотрудничать с разработчиками и другими членами команды QA для решения проблем.
- Тесно взаимодействовать с менеджерами по продуктам и заинтересованными сторонами для понимания требований и обеспечения тестового покрытия.
- Проактивно выявлять потенциальные проблемы и риски, а также предлагать решения.
- Оставаться в курсе новейших технологий и лучших практик мобильного тестирования.
О вас:
- Внимание к деталям и стремление к качеству.
- Опыт работы в тестировании программного обеспечения более 3 лет, со значительным опытом мобильного тестирования.
- Опыт практического тестирования мобильных QA 1-2 года, сфокусированный на платформах iOS и Android.
- Искренний интерес к мобильной разработке и тестированию; проактивный настрой; готовность развивать экспертизу в мобильном QA.
- Знакомство с Android Studio, Xcode, понимание инструментов тестирования API (Postman, Charles/Proxyman для мониторинга сети).
- Навыки программирования (например, Java, Python, JavaScript, Kotlin), базовые знания SQL, JSON и HTML.
- Опыт работы с различными инструментами и фреймворками для мобильного тестирования.
Что мы предлагаем:
- Культура, основанная на доверии и удаленной работе. Работайте там, где вам удобно. Нет обязательных дней в офисе, нет трекеров посещаемости. В некоторых локациях мы предоставляем офисы или коворкинги, но выбор за вами.
- Настоящая гибкость. Мы не привязываем вас к графику с 9 до 5. Вы можете корректировать рабочие часы по мере необходимости, главное, чтобы ваш день оставался продуктивным и синхронизированным с командой.
- Дополнительные выходные. Ваш день рождения — официальный выходной. К этому добавляется 10 личных дней в год, семь дней больничного без справок и дополнительное время для празднования Рождества и Нового года. Время для отдыха — неотъемлемая часть нашего предложения.
- Работа, которая имеет значение. Наша миссия — построить цифровой мир, безопасный, доступный и инклюзивный для всех. От борьбы с мошенничеством до упрощения и повышения безопасности онлайн-сервисов — ваша работа будет иметь реальное влияние на то, как люди воспринимают доверие в интернете.
- Вознаграждение. Мы предлагаем справедливую и прозрачную оплату, соответствующую рынку.
- Полностью глобальный. Мы работаем на разных континентах и в разных часовых поясах, с коллегами и клиентами со всего мира. Вы будете проводить кампании, пересекающие границы, культуры и языки, и видеть, как ваши идеи реализуются по всему миру.
- Встроенный рост. Четкие цели, открытая обратная связь и планы личного развития. Мы поддерживаем ваш прогресс, предоставляя возможности для обучения и оплачивая участие в профильных мероприятиях, от конференций по дизайну до маркетинговых форумов.
- Командные выезды. Иногда Slack — это недостаточно. Поэтому мы встречаемся лично несколько раз в год. Поездки полностью оплачиваются, чтобы вы могли вместе познакомиться, поработать и отдохнуть.
- Обеспечение всем необходимым. Мы позаботимся о том, чтобы у вас были необходимые инструменты и оборудование для качественной работы.
- Дружелюбие по дизайну. Наш логотип — собака не просто так. Мы сохраняем человечность, открытость и доброту. Мы приветствуем индивидуальность, особенности и разные точки зрения, потому что это делает нашу работу умнее и веселее.
Этапы найма: Скрининг TA -> Собеседование с hiring-менеджером -> Финальное собеседование.
