В парфюмерно-косметический супермаркет Золотое Яблоко требуется Директор по обучению и развитию персонала, чтобы эффективно решать потребности быстрорастущей компании и улучшать HR бизнес-процессы вместе с командой из 200 человек в России, Казахстане, Беларуси, ОАЭ и Катаре.
Что нужно делать:
- Управлять интеграцией и развитием четырёх отделов обучения в единую L&D-структуру
- Выстраивать систему адаптации новых сотрудников, сокращая время выхода на полную производительность
- Проектировать и внедрять обучение для ритейла и распределительного центра по рабочим процессам и системам
- Создавать систему выявления и развития лидеров, управлять кадровым резервом
- Внедрять цифровые инструменты обучения (LMS, микрообучение, геймификацию)
- Применять продуктовый и маркетинговый подход к образовательным программам, оценивать ROI и бизнес-выгоды
- Управлять командой руководителей отделов обучения, быть партнёром HR-директора
Что ждут от кандидата:
- Продуктовое и маркетинговое мышление: умение управлять программами как продуктами, оперировать данными и метриками
- Высокие когнитивные способности и системное мышление
- Высокий уровень управленческих компетенций: опыт руководства руководителями от 3 лет
- Высокий уровень коммуникативных навыков: умеете доносить мысли, заражать идеями, говорите на языке собеседника
- Опыт работы в L&D от 5 лет, из них на руководящей позиции от 2 лет
- Опыт выстраивания системы адаптации, обучения операционным процессам, развития лидеров и кадрового резерва
- Опыт внедрения цифровых инструментов обучения (LMS, микрообучение и др.)
- Вам всегда мало, вам интересно, вы хотите помогать людям расти и видите в этом свою миссию
