Кого мы ищем:
Менеджера по цифровым коммуникациям в отдел развития бренда работодателя
Что нужно делать:
- Разрабатывать и реализовывать SMM-стратегию: определять цели, выбирать каналы, формировать контент-план и обеспечивать его соответствие бизнес-задачам компании;
- Управлять SMM-направлением: координировать агентства и инхаус-команды, контролировать KPI, качество контента и соответствие Tone of Voice;
- Генерировать идеи и управлять контентом: собирать фактуру, расставлять приоритеты инфоповодов, редактировать материалы перед публикацией;
- Развивать присутствие компании на Хабре: находить и развивать внутренних экспертов, менторить авторов, редактировать и публиковать материалы;
- Вести HR-бренд на цифровых платформах: поддерживать актуальность страниц на hh.ru и Dream Job, работать над конверсией вакансий и репутацией работодателя;
- Управлять бюджетом направления и вести документооборот: контролировать счета, договоры и закупочные процессы.
Что мы ждем от успешного кандидата:
- Опыт в аналогичном направлении от 3-х лет и более;
- Высшее образование;
- Гибкость и адаптивность, креативность;
- Умение работать в команде;
- Понимание принципов работы digital-каналов, знание особенностей и алгоритмов популярных платформ;
- Понимание, как создавать и распространять контент, который привлекает и удерживает аудиторию.
