Обзор роли

• Мы ищем менеджера по маркетингу роста (Growth Marketing Manager) для увеличения лидогенерации и роста доходов в ключевых сегментах. Подчиняясь напрямую CEO, вы будете тесно сотрудничать с командами продаж и продуктовой разработки роста, чтобы превратить маркетинг в измеримый конвейер.
• Вы будете работать совместно с менеджером по маркетингу, дизайнером и фрилансерами (копирайтер, SEO-специалист). Это роль с высоким влиянием на уровне индивидуального исполнителя с потенциалом роста до позиции руководителя отдела маркетинга.

Ключевые обязанности

• SEO и GEO-стратегия для увеличения органического трафика и узнаваемости
• Создание и распространение контента по различным каналам
• Оптимизация целевых страниц и A/B-тестирование
• Лидогенерация с мероприятий и вебинаров
• Платное привлечение, где может быть продемонстрирован ROI
• Стратегии выхода на рынок для конкретных сегментов

KPI

• Основные: Количество экспериментов, рост оценки аккаунтов и квалифицированные лиды для отдела продаж
• Вторичные: Органический трафик, коэффициенты конверсии воронки

Опыт

• 3+ года в области роста/генерации спроса (growth/demand gen) в B2B SaaS (обязательно)
• Опыт работы в сфере мобильных приложений или игр (большое преимущество)
• Опыт продуктового маркетинга (большое преимущество)
• Опыт работы в удаленном стартапе, европейская часовая зона

Инструменты (обязательно)

• Amplitude, Ahrefs, Google Search Console
• Google Sheets (с Apps Script)
• Asana, Slack, Intercom

Навыки

• Мышление роста (Growth mindset)
• Опора на данные, сильные аналитические навыки и навыки отчетности
• Владение AI для контента, исследований и автоматизации
• Опыт A/B-тестирования и CRO (оптимизация коэффициента конверсии)

Языки

• Свободный английский (обязательно)
• Русский, испанский, португальский или немецкий (предпочтительно)

Что мы предлагаем

• Удаленная позиция, в любой точке Европы (хабы в Финляндии, Сербии, Испании, Грузии)
• Глобальная команда в Европе, Великобритании, США и Бразилии
• Участие в конференциях по приложениям, играм и продуктовому маркетингу

Льготы и бонусы

• Опционы на акции после испытательного срока
• Ежеквартальные бонусы за производительность
• Ежегодные встречи команды и общие собрания компании
• Ежемесячный бюджет на коворкинг
• Внутренние хакатоны 2–3 раза в год
• Поддержка оборудования (ноутбук, домашний офис)

Развитие

• Прямое подчинение CEO и взаимодействие с руководством
• Кросс-функциональная работа с отделами продукта, продаж и поддержки клиентов
• Измеримое влияние на рост компании

График найма

• Февраль: Прием заявок
• Март, 1–2 недели: Первые собеседования
• Март, 3–4 недели: Панельные собеседования
• К 1 апреля: Финальное предложение
• График может быть изменен в зависимости от количества и качества кандидатов