Владелец продукта для внутреннего проекта

Мы ищем старшего владельца продукта, который возглавит разработку внутреннего решения по автоматизации рекрутинга на базе искусственного интеллекта. Продукт направлен на повышение эффективности рекрутеров за счет автоматизации обработки кандидатов, планирования собеседований, формирования обратной связи и управления воронкой. Вовлеченность изначально планируется на 3 месяца с возможностью продления в зависимости от результатов и бизнес-потребностей. Для этой роли требуются сильное чувство ответственности, управление заинтересованными сторонами и способность обеспечивать поставки в условиях быстрого темпа работы.

Задачи

• Определение и реализация видения, стратегии и плана развития продукта для внутренних инструментов автоматизации рекрутинга на базе ИИ;
• Выступление в качестве основного контактного лица между бизнес-заинтересованными сторонами, рекрутерами и командами разработки;
• Сбор, валидация и приоритизация требований, обеспечение их соответствия бизнес-целям;
• Определение детальных спецификаций продукта, пользовательских историй и критериев приемки;
• Управление бэклогом и его приоритизация, обеспечение своевременной и качественной поставки;
• Проведение планирования спринтов, уточнения и обзорных сессий с командой;
• Содействие внедрению и постоянному совершенствованию рабочих процессов на базе ИИ (например, оценка кандидатов, формирование обратной связи, автоматизация планирования);
• Выявление рисков, зависимостей и узких мест, а также активное предложение решений;
• Отслеживание метрик продукта и обеспечение измеримой ценности реализованных функций.

Требования

Обязательные:

• 5+ лет опыта работы владельцем продукта / менеджером продукта в сфере разработки программного обеспечения;
• Подтвержденный опыт владения и поставки внутренних инструментов или платформ автоматизации;
• Глубокое понимание гибких методологий и процессов поставки продукта;
• Опыт тесного сотрудничества с командами разработки и понимание технических ограничений;
• Способность управлять несколькими заинтересованными сторонами и добиваться согласованности;
• Сильные аналитические навыки и навыки решения проблем;
• Отличные навыки общения на английском языке.

Желательные:

• Опыт работы с продуктами на базе ИИ / машинного обучения, LLM или решений по автоматизации;
• Опыт работы в сфере HRTech, рекрутинговых процессов или систем ATS;
• Опыт работы с интеграциями, API и инструментами автоматизации рабочих процессов;
• Технический бэкграунд (бывший инженер или глубокое понимание систем).

Преимущества

Условия работы:

• Локации: Европа (Сербия, Польша, Хорватия, Португалия);
• Первоначальная продолжительность от 3 месяцев, высокая вероятность долгосрочного сотрудничества;
• Пересечение по времени: не менее 3–5 часов с часовым поясом PST.