Партнер по компенсациям в Т-Банк (ex. Тинькофф)
В Т-Банк (ex. Тинькофф) требуется Партнер по компенсациям.
Партнер по компенсациям — это тот, кто держит руку на пульсе бизнеса, превращает сложные С-процессы в простые решения и становится надёжным советчиком для бизнес-лидеров и HR BP, объединяя экспертизу, стратегию и реальные потребности команды.
Обязанности:
- Участвовать во всех операционных циклах по вознаграждениям — от анализа до внедрения
- Глубоко анализировать текущие компенсации: искать дисбалансы, риски и точки роста
- Разрабатывать и запускать сбалансированные подходы к вознаграждениям для разных уровней и групп сотрудников
- Оценивать позиции, строить справедливые структуры и уровни оплаты
- Работать с рыночными данными, изучать тренды, адаптировать подходы под реалии бизнеса
- Участвовать в настройке HR-платформ и автоматизации процессов компенсаций
- Объяснять бизнесу решения на языке цифр — и слышать, что важно им
Требования:
- Опыт работы в C&B или смежных ролях от 2 лет
- Опыт построения зарплатных структур, анализа рынка и работы с системами мотивации, включая STI
- Понимание, как устроена система вознаграждений, и знаешь тренды рынка, особенно в ИТ, финтехе или банках
- Умение анализировать данные, визуализировать и делать выводы; работаешь с Excel и PowerPoint как боженька
- Умение оценивать должности
- Умение искать нестандартные решения, когда шаблоны не работают, и договариваться с HRBP, бизнесом и коллегами
Компания предлагает:
- График работы — гибридный
- Платформу обучения и развития «Апгрейд». Курсы, тренинги, вебинары и базы знаний. Поддержку менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии
- Комплексную программу заботы о здоровье. Оформим полис ДМС с широким покрытием и страховку от несчастных случаев. Предложим льготные условия страхования для ваших близких
