IT Рекрутер / Менеджер по привлечению талантов

Команда: Привлечение талантов Местоположение: Белград Тип занятости: Полный рабочий день

О Unlimit

Unlimit — это глобальная финтех-экосистема, созданная для устранения финансовых барьеров, сдерживающих бизнес. Компания предоставляет обширную инфраструктуру, необходимую для глобального масштабирования, интегрируя обработку платежей, мультивалютные бизнес-счета, BaaS и криптовалютные шлюзы в единую интеллектуальную платформу.

В 17 офисах по всему миру Unlimit сочетает гиперлокальную экспертизу с высокопроизводительной финансовой сетью, предоставляя компаниям гибкость для расширения в различных регионах с операционной уверенностью и скоростью. Развивая платежи, Unlimit трансформирует свою инфраструктуру из финтеха, управляемого человеком, в нативную AI-инфраструктуру — где API потребляются машинами, интеграции согласовываются агентами, а системы постоянно развиваются за счет интеллектуальной автоматизации. Наши следующие пользователи — это не только люди. Это AI-агенты, действующие от имени людей и компаний.

Unlimit удовлетворяет не только сегодняшние потребности бизнеса; мы строим нервную систему для безграничной глобальной экономики.

В качестве технического рекрутера вы будете управлять полным циклом привлечения талантов, обеспечивая беспрепятственный и позитивный опыт кандидата. Вы будете отвечать за поиск высококвалифицированных кандидатов.

Что предстоит делать:

• Проактивное развитие пайплайна и поиск: проведение тактических исследований, привлечение по рекомендациям, поиск через цифровые кампании и другие усилия по привлечению талантов для поиска и вовлечения активных и пассивных кандидатов, а также разнообразных талантов
• Executive Search (подбор топ-менеджеров): прямой поиск топ-кандидатов в различных регионах
• Собеседования: проведение столько первичных собеседований, сколько необходимо для достижения целей найма с высококвалифицированными кандидатами, с использованием различных техник проведения интервью
• Управление пайплайном: тщательный мониторинг всех этапов жизненного цикла кандидата и проактивное выявление областей для улучшения
• Управление кандидатами: анализ заявок и тестов кандидатов, назначение собеседований, проведение обратной связи и общая коммуникация с кандидатами с акцентом на первоклассный опыт кандидата
• Партнерство с заказчиками: взаимодействие с нанимающими менеджерами для понимания потребностей в найме и получение обратной связи по кандидатам для поиска лучших талантов в командах
• Привлечение входящих талантов: управление внешними вакансиями и рекрутинговыми платформами для привлечения и вовлечения уникальных талантов
• Данные: ведение данных в системе отслеживания кандидатов (ATS) и отчетность по результатам найма и метрикам подбора персонала

Требования к кандидату:

• Опыт работы на позиции рекрутера по техническим позициям от 3 лет
• Опыт поиска талантов и подбора персонала в сфере Fintech
• Обязателен опыт Executive Search
• Отличные устные и письменные коммуникативные навыки на английском языке (B2)
• Отличное внимание к деталям
• Нестандартное мышление и проактивность
• Гибкость и способность работать в быстро меняющейся среде
• Готовность к непрерывному обучению, использованию и расширению своих знаний путем участия в HR-проектах компании

Присоединяйтесь к команде Unlimit прямо сейчас!

Unlimit является работодателем, предоставляющим равные возможности. Мы твердо убеждены, что разнообразный кадровый состав является залогом нашего успеха. Мы принимаем решения о найме, исходя из вашего опыта и навыков. Мы приветствуем заявки от всех членов общества независимо от возраста, пола, инвалидности, сексуальной ориентации, расы, религии или убеждений.