Специалист по привлечению талантов — Северная Америка (подрядчик)

Команда: Отдел кадров Местоположение: Пало-Альто Тип занятости: Контракт

О MISTRAL

Mistral предлагает комплексные решения в области ИИ: от передовых моделей до инструментов разработчика, приложений и вычислительных мощностей. Мы сотрудничаем с предприятиями, решающими сложнейшие задачи — в таких критически важных отраслях, как финансы, производство, оборона, здравоохранение и государственный сектор — совместно создавая индивидуальные ИИ-системы, которые они могут использовать на своих условиях.

Мы — динамичная, ориентированная на сотрудничество команда, увлеченная ИИ и его потенциалом для трансформации общества. Наше разнообразное рабочее сообщество процветает в конкурентной среде и стремится к внедрению инноваций. Наши команды распределены между Европой, Северной Америкой, Азией и Ближним Востоком. Мы креативны, лишены лишнего эго и нацелены на командную работу.

РОЛЬ

В качестве подрядчика по привлечению талантов в нашей команде в США вы будете играть центральную роль в создании высококлассных команд в период быстрого расширения компании. Вы будете работать с менеджерами по найму в бизнес- и технических отделах для поиска, привлечения и найма талантов для команд, ориентированных на рынок, и корпоративных команд. Ваша работа будет напрямую влиять на нашу способность к росту, помогая формировать нашу культуру и будущий успех. Идеальное местоположение для этой роли — Сан-Франциско или Нью-Йорк, но мы также приветствуем удаленных кандидатов.

ЧТО ВЫ БУДЕТЕ ДЕЛАТЬ

• Управлять полным циклом процесса подбора персонала, обеспечивая бесперебойный опыт для кандидатов и команд по найму
• Разрабатывать и внедрять стратегии поиска для различных бизнес-, корпоративных и технических ролей
• Тесно сотрудничать с заинтересованными сторонами для определения потребностей в найме и планов поиска
• Выявлять, привлекать и сопровождать кандидатов на протяжении всего процесса собеседований и предложений
• Анализировать данные и процессы найма для выявления и устранения первопричин или неэффективности
• Рекомендовать и внедрять улучшения в процессы, документацию и инструменты подбора персонала
• Консультировать кандидатов по стратегиям закрытия вакансий для обеспечения высокого процента принятия предложений
• Вносить вклад в постоянное совершенствование систем и подходов к найму

ЧТО МЫ ИЩЕМ

• Опыт подбора персонала как на бизнес-, так и на технические должности, желательно в секторе корпоративного программного обеспечения
• Сильная способность работать самостоятельно, быстро осваивая новые роли, рынки и процессы
• Опыт успешного найма на высококонкурентных рынках труда
• Не менее четырех лет опыта в сфере подбора персонала, включая активный поиск (outbound search)
• Эффективные коммуникативные навыки с авторитетом для влияния на менеджеров по найму и старших заинтересованных сторон
• Внимание к деталям, ответственность и стремление к достижению целей по найму
• Комфорт в переключении между стратегическим планированием и непосредственными задачами по подбору персонала
• Опыт работы с Ashby или аналогичными инструментами подбора персонала

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ

Мы предлагаем комплексный пакет льгот, разработанный для поддержки вашего благополучия, роста и баланса между работой и личной жизнью. Льготы варьируются в зависимости от страны и могут включать медицинское страхование, отпуск по уходу за ребенком, пенсионные планы, помощь при переезде, программы оздоровления, компенсацию питания и транспортных расходов, а также другие льготы, специфичные для конкретного местоположения.

Для получения самой актуальной информации о доступных льготах в вашем регионе, пожалуйста, обратитесь к нашей странице льгот.

ПОЛИТИКА КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТИ

Ваша конфиденциальность важна для нас. Вы можете узнать больше о том, как мы обрабатываем ваши персональные данные, в нашей Политике конфиденциальности для кандидатов.