О нас

Visa — мировой лидер в области платежных технологий, обеспечивающий проведение транзакций между потребителями, продавцами, финансовыми учреждениями и государственными организациями более чем в 200 странах и территориях. Мы стремимся к улучшению жизни людей во всем мире, предлагая лучший способ оплаты и получения платежей. В Visa у вас будет возможность оказать значительное влияние — решать важные задачи, развивать свои навыки и видеть, как ваши усилия меняют жизни людей по всему миру. Присоединяйтесь к Visa и занимайтесь делом, которое имеет значение — для вас, для вашего сообщества и для всего мира. Прогресс начинается с вас.

Описание вакансии

О команде: Команда по этике и комплаенсу Visa CEMEA отвечает за внедрение и эффективность Программы этики и комплаенса Visa в одном из самых динамичных и разнообразных регионов компании. Наша команда обеспечивает надежную, глобально согласованную структуру комплаенса, которая способствует ответственному росту бизнеса, управляет регуляторными и комплаенс-рисками, а также защищает репутацию и бренд Visa. Мы развиваем культуру добросовестности, ответственности и этичного принятия решений, давая бизнесу возможность достигать своих целей в соответствии с применимыми законами, нормами и ценностями Visa.

Что делает Вице-президент по этике и комплаенсу, CEMEA, в Visa: Вице-президент по этике и комплаенсу, CEMEA, является старшим руководителем по комплаенсу в регионе и доверенным консультантом для руководства бизнеса. Эта роль отвечает за стратегическое руководство, консультации и мониторинг Программы этики и комплаенса Visa в регионе CEMEA, обеспечивая сильное управление, эффективное управление рисками и соответствие глобальным стандартам.

Ключевые обязанности:

• Руководить всеми мероприятиями Программы этики и комплаенса в регионе CEMEA, выступая в качестве основного партнера по комплаенсу для бизнес-подразделений, вспомогательных функций и других контрольных функций.
• Предоставлять стратегические, прагматичные и ориентированные на решения консультации для поддержки ответственного роста бизнеса при управлении регуляторными и комплаенс-рисками.
• Выступать в качестве основного контактного лица по вопросам AML, санкций и другим вопросам регуляторного комплаенса с региональными регуляторами, тесно сотрудничая с юридическим отделом, отделом по связям с госорганами, отделом управления рисками и другими ключевыми заинтересованными сторонами.
• Сотрудничать с Центром аналитики финансовой разведки Visa и командами по борьбе с финансовыми преступлениями при проведении углубленной проверки, санкционных проверок, расследований AML, взаимодействия с клиентами и ответов на запросы регуляторов.
• Осуществлять надзор за региональными оценками комплаенс-рисков и обеспечивать наличие эффективных процессов, средств контроля, управления и рамок принятия решений для выполнения применимых регуляторных и политических обязательств.
• Анализировать и консультировать по значительным бизнес-инициативам, стратегическим партнерствам, продуктам, расширению рынков и сделкам, выявляя комплаенс-риски и разрабатывая практические стратегии их снижения.
• Осуществлять надзор за необходимой регуляторной отчетностью и взаимодействием с регуляторами в регионе CEMEA, обеспечивая последовательность, качество и своевременное выполнение.
• Руководить внедрением и постоянным совершенствованием региональных комплаенс-программ, включая борьбу с подкупом и коррупцией, AML/CTF, санкции, антимонопольное законодательство, деловое поведение, конфликты интересов и инсайдерскую торговлю.
• Способствовать осведомленности и пониманию Кодекса делового поведения и этики Visa и внедрять сильную культуру добросовестности во всей организации.
• Обеспечивать руководство и надзор за специалистами по этике и комплаенсу в регионе, формируя высокопроизводительную, совместную и инклюзивную команду.
• Оказывать поддержку при расследованиях Отдела делового поведения и других проверках, связанных с комплаенсом, по мере необходимости.
• Организовывать обучение по вопросам комплаенса, инициативы по вовлечению сотрудников и региональные информационные программы для укрепления этичного поведения и ответственности.
• Представлять функцию этики и комплаенса на региональных руководящих форумах и в обсуждениях стратегического бизнеса, влияя на принятие решений и результаты управления рисками.

Почему это важно для Visa: Поскольку Visa продолжает расти в регионе CEMEA, поддержание высочайших стандартов добросовестности, комплаенса и этичного поведения имеет решающее значение для сохранения доверия со стороны клиентов, регуляторов, акционеров и сообществ. Эта роль играет ключевую роль в помощи Visa в навигации по все более сложному регуляторному ландшафту, одновременно способствуя инновациям и росту бизнеса. Вице-президент по этике и комплаенсу, CEMEA, помогает обеспечить, чтобы комплаенс был встроен в бизнес-стратегию, операционное принятие решений и корпоративную культуру.

Ключевые области надзора за рисками:

• Борьба с подкупом и коррупцией
• Управление по контролю за иностранными активами (OFAC) и другие санкционные программы
• Борьба с отмыванием денег (AML) / Противодействие финансированию терроризма (CTF)
• Антимонопольное законодательство и соблюдение конкурентных норм
• Домогательства, дискриминация и поведение на рабочем месте
• Обязательства по соблюдению нормативных требований, применимые к операциям Visa в регионе CEMEA

Фокусные области поведения и этики:

• Деловое поведение и этика
• Конфликты интересов
• Предотвращение инсайдерской торговли
• Культура открытого общения и запрет на ответные меры
• Этичное принятие решений и ответственность

Visa требует как минимум 3 дня работы в офисе; ожидания относительно этих дней будут подтверждены вашим нанимающим менеджером.

Квалификация

Что вам потребуется:

• Обязательно наличие степени бакалавра; предпочтительно наличие ученой степени.
• Обязательная профессиональная сертификация AML/CTF.
• Желательно наличие диплома ICA в области управления, риска и комплаенса или аналогичной квалификации.
• 15+ лет прогрессивного руководящего опыта управления программами в области этики, комплаенса, борьбы с финансовыми преступлениями или нормативного комплаенса в индустрии финансовых услуг.
• Глубокое понимание платежей, финтеха, банковского дела и новых платежных технологий.
• Глубокое знание AML/CTF, санкций, борьбы с подкупом, этики и требований нормативного комплаенса.
• Подтвержденный опыт взаимодействия с финансовыми регуляторами и надзорными органами.
• Подтвержденный опыт руководства на уровне исполнительной власти и управления персоналом, способность развивать высокопроизводительные и разнообразные команды.
• Опыт эффективного партнерства с высшим руководством и влияния на принятие решений на высших уровнях организации.
• Сильное стратегическое мышление и деловая хватка, способность сбалансировать управление рисками и коммерческие цели.
• Опыт проведения или надзора за внутренними расследованиями и проверками комплаенса.
• Исключительные аналитические способности, навыки общения, презентации и управления заинтересованными сторонами.
• Способность эффективно работать в высокоматричной, глобальной организации и управлять конкурирующими приоритетами в нескольких юрисдикциях.
• Продемонстрированные смелость и независимость, включая способность конструктивно оспаривать решения и «говорить правду власти».
• Готовность к командировкам по всему региону и работе в разных часовых поясах.

Что также поможет:

• Значительный опыт руководства комплаенс-функцией в нескольких странах CEMEA.
• Опыт работы в сфере платежей, банковского дела, финтеха или в более широкой индустрии финансовых услуг.
• Знакомство с регуляторными рамками в Европе, на Ближнем Востоке и в Африке.
• Опыт управления крупномасштабными взаимодействиями с регуляторами или программами исправления.
• Способность говорить на нескольких языках и опыт работы в различных культурных средах.