Founding Talent Lead (m/f/x)
О Cortea Мы — Cortea, берлинский стартап, преобразующий аудиторские проверки с помощью ИИ. Ручные, объемные аудиторские проверки отнимают время у экспертов, в то время как спрос постоянно растет. Наше программное обеспечение на базе ИИ и специализированные ИИ-агенты устраняют рутинную работу, чтобы аудиторы могли сосредоточиться на принятии решений.
При поддержке ведущих венчурных инвесторов с более чем 15 миллионами финансирования, имея рабочий продукт и платящих клиентов, мы стремительно масштабируемся.
Мы ценим мышление на основе первых принципов, скорость, доверие и доброту. Мы строим всё вместе в нашем офисе в Берлине.
Роль Вы создаете фундамент для привлечения талантов. Вы разработаете процесс, который привлечет исключительных специалистов как в технические, так и в нетехнические области, и построите культуру, которой мы будем гордиться.
Что вы будете делать
- Полностью отвечать за привлечение талантов: дизайн вакансии → определение требований → описание вакансии → поиск → структурированные собеседования → предложение → закрытие вакансии
- Создать движок для привлечения талантов: проактивно привлекать отличных людей; как входящий, так и исходящий поток
- Повышать планку найма: оценочные листы, обученные интервьюеры, единообразный опыт кандидата
- Формировать наш бренд для технических специалистов/специалистов по ИИ с помощью контента, мероприятий и сильной реферальной программы
- Способствовать позитивной культуре: сотрудничать с основателями в проведении ритуалов, передаче дел при онбординге и обратной связи
Вы отлично справитесь с этой задачей, если вы
- Имеете 5+ лет опыта в привлечении талантов в быстро развивающейся среде (стартап/scale-up или агентство)
- Ранее нанимали топовых специалистов и знаете, как их оценивать
- Четко общаетесь, используете возможности нашей команды основателей и быстро принимаете решения на основе данных
- Можете продемонстрировать ранние достижения, которыми гордитесь
- Мыслите системно и улучшаете процессы на основе данных; будет плюсом, если у вас есть опыт создания бренда работодателя для инженеров/специалистов по ИИ
Как мы работаем
- Мы ценим доброту + откровенность + исполнение, скорость с заботой и сильную ответственность
- Мы полностью работаем в офисе в Берлине, потому что нам нравится создавать все вместе
- Мы нанимаем с использованием структурированных собеседований и четких оценочных листов для снижения предвзятости
- Нелинейные карьерные пути приветствуются. Перерывы в карьере приветствуются. Если вы не уверены, подайте заявку.
Что мы предлагаем
- Высокое влияние с первого дня и возможность стать руководителем отдела талантов/персонала по мере роста компании
- Конкурентная заработная плата + значительная доля в компании (диапазон обсуждается на первом звонке)
- Энергия офиса. совместные обеды, время для мозговых штурмов, быстрое принятие решений, настоящая командная работа
- Неограниченный рост. Бюджет на инструменты, обучение и мероприятия по вашему выбору
Процесс собеседования
- Знакомство (25 мин): с Леоном/Лизой (наши ассистенты основателей) - опыт привлечения талантов на ранней стадии
- Экспертное собеседование (45 мин): с Валентином (сооснователь) - углубленное обсуждение: стратегия поиска, дизайн процесса, качество принятия решений)
- Культурное собеседование (45 мин): с Филиппом (сооснователь) - сотрудничество, суждение и соответствие культуре
- День на месте (Берлин): знакомство с командой и работа над реальным заданием
