Руководитель отдела дизайна, Adobe Creative

Возможность

Adobe создает инструменты, которые использует весь мир для творчества. Наша собственная творческая работа должна устанавливать стандарты того, что эти инструменты делают возможным. Adobe Creative ищет дальновидного руководителя отдела дизайна, который определит превосходство дизайна в Adobe и создаст практику, системы и культуру, которые воплотят его в жизнь во всем, что мы создаем.

Вы будете руководить дизайном в наших творческих материалах, контенте и опыте — от повседневной работы с высокой скоростью до крупных глобальных кампаний, запусков продуктов и самых заметных моментов Adobe. Вы повысите качество работы в любом масштабе, создавая большую согласованность, не делая ее повторяющейся или предсказуемой.

Работая на ранних этапах, вы установите принципы, рамки и практики, которые помогут командам принимать более сильные дизайнерские решения раньше. Вы переведете их в инструменты, шаблоны и рабочие процессы с использованием ИИ, которые помогут внутренним командам и внешним партнерам предоставлять исключительные результаты в масштабе.

Руководитель отдела бренда отвечает за архитектуру идентичности Adobe и основную систему бренда. Вы отвечаете за практику дизайна и творческое выражение в работе, гарантируя, что бренд интерпретируется и воплощается с исключительным мастерством, интеллектом и воображением.

Руководство дизайном в Adobe выходит за рамки традиционного графического дизайна. Оно включает типографику, создание изображений, художественное руководство, движение, цифровое поведение, пространственный опыт, редакционное мышление, новые технологии и творческое использование ИИ.

Вы прежде всего создатель. Вы остаетесь близки к инструментам, командам и работе. Ваш авторитет исходит от вашего видения, вашей оценки и вашей способности улучшать работу.

Что вы будете делать

Устанавливать стандарты и развивать практику

• Определять и поддерживать стандарты дизайнерского мастерства в Adobe Creative.
• Сформировать четкую позицию по дизайну мирового класса в эпоху ИИ.
• Создать общие принципы типографики, создания изображений, художественного руководства, движения, взаимодействия и новых визуальных практик.
• Повысить стандарты дизайна во всем, что мы создаем — от высокоскоростной работы до наших самых заметных глобальных моментов.
• Обеспечить, чтобы работа ощущалась связанной и узнаваемо Adobe, не становясь повторяющейся или шаблонной.
• Создать рамки, инструменты и рабочие практики, которые с самого начала позволят принимать сильные дизайнерские решения.
• Сотрудничать с руководителем отдела бренда для преобразования системы идентичности Adobe в отличительное и адаптивное творческое выражение.
• Сотрудничать с отделами производства, операций и креативных технологий для защиты мастерства при поддержке скорости и масштаба.

Руководить дизайном в работе

• Руководить дизайном от ранней творческой разработки до финального исполнения.
• Устанавливать художественное руководство и стандарты дизайна в творческих материалах, контенте и опыте Adobe.
• Формировать самые заметные глобальные кампании Adobe, запуски продуктов, культурные события и живые мероприятия.
• Обеспечить масштабирование сильных идей по каналам и форматам без потери их интеллектуальности или визуального воздействия.
• Сотрудничать с руководителем отдела кампаний для превращения прорывных идей в убедительные визуальные миры.
• Сотрудничать с руководителем отдела копирайтинга для разработки визуального и вербального выражения как единой связанной творческой системы.
• Руководить агентствами, дизайн-студиями и специалистами-подрядчиками с четкой внутренней позиции Adobe.
• Требовать от внешне произведенной работы того же уровня, что и от внутренней.

Развивать сообщество дизайнеров мирового класса

• Руководить и развивать креативных директоров, ассоциированных креативных директоров, арт-директоров и дизайнеров.
• Создать сильный кадровый резерв и четкие пути для роста создателей.
• Нанимать исключительных дизайнеров с разнообразными взглядами, междисциплинарными навыками и глубокой приверженностью мастерству.
• Создать культуру прямого отклика, высоких стандардов, экспериментов, щедрости и непрерывного обучения.
• Держать старших руководителей отдела дизайна близко к работе и обеспечивать значительное время для создания.
• Создавать гибкие команды вокруг творческой задачи, а не фиксированные структуры.
• Объединять дизайнеров по всей организации, чтобы знания, инструменты и творческое обучение были общими.

Продвигать дизайн, основанный на ИИ

• Определить позицию Adobe Creative по вопросу о том, как ИИ меняет практику дизайна, мастерство и авторство.
• Создать рабочие процессы, основанные на ИИ, которые расширяют творческие возможности и ускоряют итерации без снижения стандартов.
• Установить принципы оценки работы, выполненной с помощью ИИ, через оригинальность, намерение, вкус, мастерство и отличие бренда.
• Определить, где ИИ может поддержать масштабирование, а где авторство и оценка человека остаются существенными.
• Сотрудничать с отделом продукта в качестве первого креативного клиента, тестируя новые возможности через реальную работу и преобразуя полученные знания в полезную обратную связь.
• Обеспечить понимание командами ответственного ИИ, происхождения контента, прав авторов и идентификаторов контента.

Представлять дизайн в Adobe

• Представлять дизайн на исполнительных и межфункциональных форумах.
• Преобразовывать творческое направление и дизайнерские решения в четкие, действенные выборы.
• Выступать за более раннее вовлечение дизайна в стратегическую, продуктовую и творческую разработку.
• Связывать превосходство дизайна с влиянием на аудиторию, отличием бренда и бизнес-ценностью.
• Презентовать работу с ясностью, уверенностью и убежденностью.

Что вам нужно для успеха

• Более 15 лет опыта в дизайне, арт-дирекции или междисциплинарном творческом руководстве.
• Портфолио мирового класса, демонстрирующее исключительное мастерство в области творчества, контента и опыта.
• Значительный опыт работы в качестве старшего руководителя отдела дизайна, исполнительного креативного директора, директора по дизайну или эквивалента.
• Существенное отраслевое признание через D&AD, Cannes Lions, The One Show, ADC, AIGA или эквивалент.
• Опыт руководства дизайном как в высокоскоростных проектах, так и в крупных флагманских работах.
• Опыт создания практик, систем и команд дизайнеров, а не только рецензирования готовой работы.
• Исключительный вкус и способность четко объяснить, почему работа успешна или не удалась.
• Глубокие знания в области типографики, художественного руководства и создания изображений, с высокой степенью владения движением, цифровым дизайном, пространственным дизайном, редакционным дизайном и новыми дизайнерскими практиками.
• Опыт преобразования систем бренда в отличительное и развивающееся творческое выражение.
• Опыт руководства агентствами, дизайн-студиями и партнерами-специалистами.
• Глубокое владение Adobe Creative Cloud, Firefly и рабочими процессами генеративного ИИ.
• Четкая позиция относительно того, как ИИ меняет практику дизайна, авторство и творческий масштаб.
• Владение навыками презентации, позволяющими донести ценность дизайна до высшего руководства.
• Искреннее и актуальное понимание культуры, дизайна, технологий, искусства, моды, развлечений и сообществ создателей.
• Опыт создания междисциплинарных команд, развития будущих лидеров и поддержания высоких стандартов в условиях скорости, неопределенности и изменений.

Наша компенсация отражает стоимость труда в нескольких географических регионах США, и мы платим по-разному в зависимости от этих определенных регионов. Диапазон заработной платы в США для этой должности составляет от 128 100 до 289 900 долларов США в год. Заработная плата в этом диапазоне варьируется в зависимости от места работы, а также может зависеть от знаний, навыков и опыта, связанных с работой. Ваш рекрутер может предоставить более подробную информацию о конкретном диапазоне заработной платы для места работы в процессе найма.

В Adobe для должностей, связанных с продажами, начальная заработная плата выражается как общий целевой доход (TTC = оклад + комиссия), а краткосрочные поощрения предоставляются в виде планов комиссионных с продаж. Для должностей, не связанных с продажами, начальная заработная плата выражается как оклад, а краткосрочные поощрения предоставляются в виде ежегодного плана стимулирования (AIP).

Кроме того, определенные должности могут претендовать на долгосрочные поощрения в виде новой опционной программы для сотрудников.

Специальные уведомления для штатов:

Калифорния:

Положения о справедливом доступе

Adobe рассмотрит кандидатов с историей арестов или судимостей для трудоустройства в соответствии с законами штата и местными законами, а также с положениями о «справедливом доступе».

Колорадо:

Уведомление об окне подачи заявок

Если эта вакансия открыта для найма в Колорадо (как указано в описании вакансии), окно подачи заявок останется открытым как минимум до даты и времени, указанных выше по тихоокеанскому времени, в соответствии с правилами прозрачности оплаты труда в Колорадо. Если эта вакансия не имеет Колорадо в качестве места найма, специальное окно подачи заявок не применяется, и объявление может быть закрыто в любое время в зависимости от потребностей найма.

Массачусетс:

Юридическое уведомление штата Массачусетс

В штате Массачусетс незаконно требовать или проводить тест на детекторе лжи в качестве условия трудоустройства или продолжения трудоустройства. Работодатель, нарушающий этот закон, подлежит уголовной ответственности и гражданской ответственности.